新华社北京9月26日电(记者 许晟)国资委和财政部日前联合印发《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》，明确不同类型的国企经营责任，按照企业的功能和业务特点，将中央企业分成三类实施考核。根据方案，业绩考核结果将挂钩差异化薪酬激励，并作为企业负责人任免的重要依据等。
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新华社北京9月26日电(记者 许晟)国资委和财政部日前联合印发《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》，明确不同类型的国企经营责任，按照企业的功能和业务特点，将中央企业分成三类实施考核。根据方案，业绩考核结果将挂钩差异化薪酬激励，并作为企业负责人任免的重要依据等。
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